La sessió ha permès treballar situacions reals i fomentar la participació activa de les persones amb discapacitat intel·lectual en la millora del seu entorn de treball

Aquesta setmana, la Fundació Iris ha dut a terme una sessió de formació en prevenció de riscos laborals adreçada a les persones treballadores del seu Centre Especial de Treball (CET).

La iniciativa s’emmarca en el compromís de l’entitat amb la seguretat, la qualitat dels entorns laborals i la garantia de drets de les persones amb discapacitat intel·lectual.

Durant la formació, s’han revisat situacions reals viscudes al llarg de l’any amb l’objectiu d’identificar riscos, analitzar com actuar davant possibles incidències i reforçar les mesures de prevenció en el dia a dia laboral. Aquest enfocament pràctic ha facilitat una millor comprensió dels continguts i ha afavorit la participació activa de les persones assistents.

La sessió també ha esdevingut un espai de diàleg i intercanvi, on s’han pogut compartir experiències, resoldre dubtes i posar en valor la importància de la comunicació i el treball en equip per garantir entorns segurs.

A la Fundació Iris entenem la prevenció de riscos laborals com una eina clau no només per complir amb la normativa, sinó per promoure l’autonomia, la participació i el benestar de les persones en el seu lloc de treball. Per aquest motiu, apostem per una formació accessible, clara i adaptada, que permeti a totes les persones entendre, decidir i actuar amb seguretat.

Aquest tipus d’accions contribueixen a consolidar entorns laborals més inclusius, on la seguretat es construeix de manera compartida i esdevé una responsabilitat col·lectiva.