Responsabilitat social
AVANTATGES FISCALS I SOCIALS
- Fer donacions a favor d’entitats sense ànim de lucre donen dret a deduir de la quota íntegra de l’ impost de societats el 35% de la base de deducció, d’acord amb l’ article 20.1 de la Llei 49/2002, de 23 de desembre (BOE 307, 24 de desembre de 2002), de règim fiscal de les entitats sense ànim de lucre i dels incentius fiscals al mecenatge.
- Fer donacions a favor d’entitats sense finalitats lucratives donen dret a deduir de la quota íntegra de l’impost de la renda de les persones físiques el 25% per cent de la base de la deducció, d’acord amb l’article 20.1 de la Llei 49/2002, de 23 de desembre (BOE 307, 24 de desembre de 2002), de règim fiscal de les entitats sense ànim de lucre i dels incentius fiscals al mecenatge.
- Els convenis de col•laboració empresarial en activitats d’interès general es consideren despeses deduïbles en determinar la base imposable de l’impost de societats, d’acord amb l’article 25 de la Llei 49/2002, de 23 de desembre (BOE 307, 24 de desembre de 2002), de règim fiscal de les entitats sense ànim de lucre i dels incentius fiscals al mecenatge.
- La difusió de l’empresa als diferents mitjans de comunicació, en donar a conèixer la col•laboració d’aquesta en la finalitat social de la Fundació Iris: afavorir el col•lectiu de les persones amb discapacitat intel•lectual.
NORMATIVA PER A EMPRESES
Si una empresa té més de 50 treballadors està obligada a complir amb la llei 13/1982, de 7 d’abril, d’integració social dels minusvàlids (LISMI).
Diferents opcions per complir amb la llei LISMI:
- Treballadors:
Les empreses amb més de 50 treballadors están obliguades a que el 2% de la plantilla correspongui a treballadors discapacitats. - Contracte mercantil
Establir un contracte mercantil amb un Centre Especial de Treball o amb un treballador autònom minusvàlid. L’import dels contractes han de ser com a mínim 3 vegades l’IPREM (Indicador públic de renda d’efectes múltiples) anual per cada lloc de treballat reservat a un discapacitat. - Donacions
Realitzar donacions de caràcter monetari a fundacions o associacions declarades d’utilitat pública, i que l’objecte social sigui entre d’altres, la inserció laboral dels discapacitats i/o la seva formació. L’import del donatiu ha de ser almenys, l’1,5 vegades l’IPREM (salari mínim interprofessional) anual per cada treballador discapacitat deixat de contractar per sota de la quota del 2%.
CALCULADORA LISMI EMPRESES
Aquesta calculadora automàtica està pensada per calcular el nombre de treballadors amb certificat de minusvalidesa que s’han de contractar o la contractació o donació que s’ha de fer perquè l’empresa compleixi amb la Llei d’Integració Social dels Minusvàlids ( LISMI).
Segueix aquests passos:
- Computa el nombre de treballadors
- A) Els contractes temporals de més d’un any computen com fixos.
- B) Els contractes fins a un any es computaran segons el nombre de dies treballats: per 200 dies, sumats els que corresponen de festius, vacances o descans setmanal, correspondrà un treballador més.
- Marca el còmput de treballadors de l’empresa en l’indicador de l’esquerra
- Marca la quantitat de treballadors amb certificat de minusvalidesa que ja hi ha en plantilla, a l’indicador de la dreta.
- Obtenció de nombre de treballadors que s’han de contractar o el càlcul aproximat de l’import anual de negoci que s’haurà de contractar o donar.
La contractació dels nostres serveis permet complir amb la llei LISMI i comporta beneficis fiscals i socials.
Treballadors que han de ser contractats:
0.00
Import per a contractació amb CEE:
€0.00
Import per a donació/patrocini:
€0.00
Informa’t dels nostres serveis que oferim a la teva empresa i aconsegueix beneficis fiscals i socials