La sesión ha permitido trabajar situaciones reales y fomentar la participación activa de las personas con discapacidad intelectual en la mejora de su entorno de trabajo

Esta semana, la Fundació Iris ha llevado a cabo una sesión de formación en prevención de riesgos laborales dirigida a las personas trabajadoras de su Centro Especial de Empleo (CEE).

La iniciativa se enmarca en el compromiso de la entidad con la seguridad, la calidad de los entornos laborales y la garantía de derechos de las personas con discapacidad intelectual.

Durante la formación, se han revisado situaciones reales vividas a lo largo del año con el objetivo de identificar riesgos, analizar cómo actuar ante posibles incidencias y reforzar las medidas de prevención en el día a día laboral. Este enfoque práctico ha facilitado una mejor comprensión de los contenidos y ha favorecido la participación activa de las personas asistentes.

La sesión también se ha convertido en un espacio de diálogo e intercambio, donde se han podido compartir experiencias, resolver dudas y poner en valor la importancia de la comunicación y el trabajo en equipo para garantizar entornos seguros.

En la Fundació Iris entendemos la prevención de riesgos laborales como una herramienta clave no solo para cumplir con la normativa, sino para promover la autonomía, la participación y el bienestar de las personas en su puesto de trabajo. Por este motivo, apostamos por una formación accesible, clara y adaptada, que permita a todas las personas entender, decidir y actuar con seguridad.

Este tipo de acciones contribuyen a consolidar entornos laborales más inclusivos, donde la seguridad se construye de forma compartida y se convierte en una responsabilidad colectiva.